繼“向招聘單位承諾三五年內保證不戀愛、不結婚”、“女扮男裝去應聘”以及“拍個袒胸露背的寫真集去打動面試官”等求職怪招後,部分大學生甚至開始借助 醫學美容“打造面子工程”來為自己的求職加碼,趕在畢業前換張臉在大學生群體中悄然流行。
據媒體報道,一個來自農村的女大學生為了“更好地生存”,居然在畢業前以生病動手術為由向一貧如洗的老父索要了8000元,隨後卻將這筆父母的血汗錢用去做整容。
記者在跟一些在校大學生進行交談時發現,不少自認為相貌平平或者面部略帶瑕疵的女生都有通過整容提升個人形象的願望。“雖然很多企業宣稱自己更注重應聘者的個人能力,但是現實生活中美女找工作肯定比一般人更容易。”正在廣州某高校讀美術專業的大三學生小青就打算在畢業前去做一個雙眼皮。
而據深圳某機構進行的一項調查顯示,目前學生已經成為了醫學整形美容大軍中的第二大群體,其中有60%左右的大學生整容是為了增強自己的求職競爭力。也有一組數據表明,前去整容的學生中,80%及以上都是為了謀求更好的職位。
“我建議大學生與其把希望放在那些表面的功夫,倒不如從內在上下功夫”劉玉斌指出,大學生在就業前可以通過參加求職培訓等方式,一方面真正發現自己的優勢,另一方面了解企業的用人需求和真實想法,並將兩者有機結合起來。
“內在提升比外表變化給就業帶來的促進作用是更持久、更有效的。”劉玉斌表示。
而心理學博士安雲則告訴本報記者,在心理學中的確有一個名詞叫“首因效應”,俗稱“第一印象”效應。研究發現,一般人與一個人第一次會面時會在不到一分鐘的時間內產生一個“第一印象”,其在本質上是一種“優先效應”,當各種不同的信息混合在一起的時候,人們總是傾向于相信第一印象中的信息。而且這種“第 —印象”往往是難以改變的。可見“第一印象”的重要性。
“這可能是很多學生選擇通過整容的方式提升就業競爭力的理論依據。”不過,安雲指出,這也凸顯出他們“只知其一,不知其二”。
事實上,這個“第一印象”並不只在于一張臉,而是依靠面部表情、談吐、衣著打扮等多個方面來判斷一個人的性格特徵、內在素養和基本的能力。即便是擁有了一個姣好的面容,但是談吐和衣著打扮上不出彩的話,也很難給招聘人員留下美好的第一印象,更不要說為求職加分了。
因此安雲建議,大學生要想真正為自己的就業提高印象分,除了好好學習、多參加社會實踐來開闊眼界,參加一些社交禮儀和衣著打扮方面培訓也是很必要的。
整容不能從根本上改變不自信
心理治療師劉玉斌女士在接受記者採訪時表示,通過整容來提升就業競爭力的做法並不可取。
這種做法只是在尋求一種“外表認同”。但事實上,外表的變化或許能給你帶來暫時的自信,但是並不能從根本上改變心底的不自信,因此是不能長久的。而且即便是你通過整容順利進入了企業,如果你的個人能力不夠,還是不能順利通過試用期的考驗的。這樣反而容易給人帶來雙重打擊。
此外, 時尚美容 美白往往是美麗與風險並存,雖然近年來醫學美容技術越來越進步,但是整形失敗的案例還是屢見不鮮。而一旦失敗,就會自己帶來終生遺憾和心理負擔。我們看到,直到現在還有人無法從多年前整形失敗的陰影中走出來。
